Kilka rzeczy, które szczególnie ze mną zostały:

• Adam Grant, Shonda Rhimes i Alexi Robichaux zaprosili nas do tego, by kierować życiem i zespołami poprzez zadawanie pytań, które naprawdę mają znaczenie – i odważnie mówić „tak” zmianie, nawet gdy jest niewygodna.
• Brené Brown poprowadziła poruszające warsztaty o wartościach, a potem – wspólnie z Trevorem Noah – odbyła inspirującą rozmowę o przywództwie, wrażliwości, humorze i o tym, dlaczego złe pomysły bywają niezwykle pomocne w procesie twórczym.
• Charles Duhigg pokazał, jak najbardziej skuteczni liderzy stają się „superkomunikatorami” – potrafią odczytać kontekst, dopasować styl rozmowy i budować zaufanie dzięki głębszym pytaniom.
• Jan-Emmanuel De Neve zaprezentował nowe badania, które łączą dobrostan pracowników z wynikami biznesowymi, a liderzy Unilevera pokazali, jak realnie włączyć troskę o zdrowie psychiczne w strategię organizacji.
• Dr Becky Kennedy przypomniała, że empatia, napięcia i ich naprawa – kompetencje, których uczymy się często najpierw w domu – są podstawą autentycznego przywództwa.
• Melvin Smith zredefiniował trudne rozmowy przez pryzmat inteligencji emocjonalnej i ciekawości, a Google School for Leaders podzieliła się tym, jak tworzą kulturę rozwoju przywództwa w jednej z najbardziej ambitnych firm świata.

Zajrzeliśmy też tam, gdzie technologia spotyka się z kreatywnością:
– IN-Q poprowadził nas przez refleksję poetycką i narracje, które na nowo rozpalały sens i cel.
– Grupa freestyle+, utytułowany zespół improwizatorów z Broadwayu, pokazała, jak zabawa może wzmacniać współpracę i kreatywność, nawet w erze AI.
– Kate Niederhoffer ostrzegła, że bez intencji AI może raczej ograniczać kreatywność niż ją wspierać. 

I w tym wszystkim bardzo mocne, aktualne zaproszenie, by wybierać rozwój, odwagę i głębsze relacje w życiu zawodowym i osobistym. Wróciłam z większą klarownością i sercem pełnym idei, które już teraz ubogacają moją pracę z klientami.

Jeśli bliskie Ci są ścieżki rozwoju oparte na psychologii, neuronauce, ciekawości i wewnętrznym zintegrowaniu – porozmawiajmy. → Dowiedz się więcej: mindcompasscoaching.com